Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить собеседование: 3 блока вопросов.

“Знаешь почему я счастлив?… — Я не задаю вопросов, на которые не хочу знать ответы”  Люди в черном 3 Наверное, вы слышали от людей что-то типа: “Был...
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

6 способов как заинтересовывать пассивных кандидатов

“Надо уметь и говорить и слышать” Японская пословица Однажды зимним утром я встретился с кандидатом. После телефонного скрининга я считал, что кандидат...
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

5 способов как привлечь нового клиента (который уже работает с другими рекрутинговыми агентствами)

“Если хочешь получить правильный ответ, не задавай неправильных вопросов” Мудрый человек Если вы занимаетесь поиском новых клиентов, то скорее всего иногда...
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как улучшить холодные звонки? 10 самых распространенных ошибок

… лишь постоянный, нескончаемый поиск чего-то — и есть настоящая жизнь.  Харуки Мураками Вы хотели бы сделать 100 звонков из которых 5% успешных? Или 25 звонков и 20%...
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Легкие продажи для рекрутера. Как продавать услуги в 2 раза больше?

“Группа, которую мы ищем, ударила как гром и исчезла как дым. В одиночку ты к ним даже близко не подойдешь. Я гонялся за ними на четырех континентах в двенадцати...
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Контроль кандидата: путь к успешному рекрутингу

Как доктор сталкивается с “контролем пациентов”, юрист заботится о “контроле клиента”, так рекрутер имеет дело с “контролем кандидата”  Билл Радин Как и во многих других...
by Вадим Лобарев