Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить собеседование: 3 блока вопросов.

"Знаешь почему я счастлив?… — Я не задаю вопросов, на которые не хочу знать ответы" Люди в черном 3Наверное, вы слышали от людей что-то типа:"Был вчера на собеседовании и был просто
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

6 способов как заинтересовывать пассивных кандидатов

"Надо уметь и говорить и слышать"Японская пословицаОднажды зимним утром я встретился с кандидатом. После телефонного скрининга я считал, что кандидат соответствует на 90% требованиям моего клиента. Я узнал у кандидата,
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

5 способов как привлечь нового клиента (который уже работает с другими рекрутинговыми агентствами)

"Если хочешь получить правильный ответ, не задавай неправильных вопросов" Мудрый человек Если вы занимаетесь поиском новых клиентов, то скорее всего иногда вам отвечают"спасибо, но мы уже работаем с утвержденным списком рекрутинговых
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как улучшить холодные звонки? 10 самых распространенных ошибок

… лишь постоянный, нескончаемый поиск чего-то — и есть настоящая жизнь. Харуки Мураками Вы хотели бы сделать 100 звонков из которых 5% успешных? Или 25 звонков и 20% успешных? Прежде чем
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Легкие продажи для рекрутера. Как продавать услуги в 2 раза больше?

"Группа, которую мы ищем, ударила как гром и исчезла как дым. В одиночку ты к ним даже близко не подойдешь. Я гонялся за ними на четырех континентах в двенадцати странах,
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Контроль кандидата: путь к успешному рекрутингу

Как доктор сталкивается с “контролем пациентов”, юрист заботится о “контроле клиента”, так рекрутер имеет дело с “контролем кандидата” Билл РадинКак и во многих других профессиональных услугах, где приходится работать с людьми,
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Почему кандидатов не берут на работу?

"Слова являются пластическим материалом, с которым можно поступить по-разному" Зигмунд Фрейд Иногда у рекрутера может возникнуть вопрос, почему кандидату могут отказать, даже если по резюме он полностью соответствует требованиям.Ответ достаточно
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить телефонное интервью

"Только те, кто рискуют зайти слишком далеко, способны выяснить, как далеко они могут зайти".Томас Стернз Элиот Иногда рекрутеры склонны задавать поверхностные вопросы кандидатам на этапе телефонного интервью и при личной
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как быстро закрыть вакансию

Иногда рекрутеры большое внимание уделяют тому “где искать” и игнорируют основу рекрутингового бизнеса “у кого спросить”.Сегодня мы в основном прикованы к базам данных, телефонным справочникам и социальным сетям.Разве это не
by Вадим Лобарев