Как Проводить Собеседование?

Добрый день. Это Вадим Лобарев. И сегодня я отвечаю на вопрос одного из моих подписчиков: «Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы узнать о кандидате всё, что нужно и не тратить
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить собеседование: 3 блока вопросов.

"Знаешь почему я счастлив?… — Я не задаю вопросов, на которые не хочу знать ответы" Люди в черном 3Наверное, вы слышали от людей что-то типа:"Был вчера на собеседовании и был просто
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Контроль кандидата: путь к успешному рекрутингу

Как доктор сталкивается с “контролем пациентов”, юрист заботится о “контроле клиента”, так рекрутер имеет дело с “контролем кандидата” Билл РадинКак и во многих других профессиональных услугах, где приходится работать с людьми,
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Почему кандидатов не берут на работу?

"Слова являются пластическим материалом, с которым можно поступить по-разному" Зигмунд Фрейд Иногда у рекрутера может возникнуть вопрос, почему кандидату могут отказать, даже если по резюме он полностью соответствует требованиям.Ответ достаточно
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить телефонное интервью

"Только те, кто рискуют зайти слишком далеко, способны выяснить, как далеко они могут зайти".Томас Стернз Элиот Иногда рекрутеры склонны задавать поверхностные вопросы кандидатам на этапе телефонного интервью и при личной
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как избежать кандидатов-шантажистов?

Для рекрутера нет хуже зла, чем кандидат, который остается в текущей компании после того, как прошел все этапы интервью и получил предложение о работе.Иногда кандидат может просто сказать, что он
by Вадим Лобарев