Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить собеседование: 3 блока вопросов.

"Знаешь почему я счастлив?… — Я не задаю вопросов, на которые не хочу знать ответы" Люди в черном 3Наверное, вы слышали от людей что-то типа:"Был вчера на собеседовании и был просто
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Контроль кандидата: путь к успешному рекрутингу

Как доктор сталкивается с “контролем пациентов”, юрист заботится о “контроле клиента”, так рекрутер имеет дело с “контролем кандидата” Билл РадинКак и во многих других профессиональных услугах, где приходится работать с людьми,
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как избежать кандидатов-шантажистов?

Для рекрутера нет хуже зла, чем кандидат, который остается в текущей компании после того, как прошел все этапы интервью и получил предложение о работе.Иногда кандидат может просто сказать, что он
by Вадим Лобарев