Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить собеседование: 3 блока вопросов.

"Знаешь почему я счастлив?… — Я не задаю вопросов, на которые не хочу знать ответы" Люди в черном 3Наверное, вы слышали от людей что-то типа:"Был вчера на собеседовании и был просто
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Контроль кандидата: путь к успешному рекрутингу

Как доктор сталкивается с “контролем пациентов”, юрист заботится о “контроле клиента”, так рекрутер имеет дело с “контролем кандидата” Билл РадинКак и во многих других профессиональных услугах, где приходится работать с людьми,
by Вадим Лобарев
Секреты эффективных рекрутеров

Как проводить телефонное интервью

"Только те, кто рискуют зайти слишком далеко, способны выяснить, как далеко они могут зайти".Томас Стернз Элиот Иногда рекрутеры склонны задавать поверхностные вопросы кандидатам на этапе телефонного интервью и при личной
by Вадим Лобарев